Da qui a fine 2010

I - Si ricomincia ad assumere? Sembrerebbe di sì secondo i nostri Osservatori che lavorano su rilevamenti reali del numero di posizioni aperte nelle Aziende e nelle Società di Selezione. Ma dobbiamo farci una tara abbondante perché, partendo dai precedenti numeri bassi è facile che il confronto nel tempo risulti percentualmente straordinario: è come passare da 1 posizione ricercata a 3; ne risulta un incremento percentuale pazzesco ma i valori assoluti sono preoccupanti.

II – Fare funzionare bene i Team è il primo indispensabile motore di una azienda che abbia al centro della sua attenzione le persone che devono risultare vincenti in contesti globali da coltello in bocca. Intanto però le esigenze di bilancio esigono un continuo ripensamento organizzativo e il change management , con il suo obbiettivo di snellire le organizzazioni, è la chiave della loro sopravvivenza. Sapete che 2 cambiamenti organizzativi su 3 falliscono? Gli attori sono due: le persone e il metodo. In questa ultima parte del 2010 troverete puntate preziose per i vostri inevitabili cambiamenti aziendali.

Andrea Paravicini
p.s. avete notato che avete 5 widget esclusivi per il mondo HR, liberamente inseribili dove volete e consultabili online anche dal vostro cellulare? Cliccate qui per visionarli ...