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141^ InfoGrafica: Gestire i Commenti Negativi dei Social Guida in slide di varie tipologie di Infografiche, con avanzamento a click
Come procedere?
Hai consultato la Guida per farsi da sè le Infografiche?   [Continua]
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Interventi riorganizzativi
Disegnare interventi efficaci
Il fenomeno degli Over40, le organizzazioni snelle, i reengineering aziendali, le incentivazioni sulle performance, .... sono tutte manifestazioni mutuate dalla necessità di cambiamento delle aziende   [Continua]
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Le nuove funzioni organizzative di una azienda snella
Ripensare le mansioni aziendali
Ci sono delle politiche aziendali che fanno tendenza, così è stato a suo tempo per le teorie Tayloristiche relative alla produzione di serie ed è così oggi con il Lean Thinking che è senza ombra di du   [Continua]
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Lean Thinking per tutti (attendere lo scaricamento)
Percorso per “capire meglio” e per “chi già conosce”
Continuare a far dimagrire le aziende dovrebbe essere una ineludibile e regolare attività. Il crescere della competizione, che abbassa il livello dei ricavi da un lato, e, dall'altro, l'inevitab   [Continua]
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Dalla Motivazione al Job Design
11 pop-up liberamente consultabili per un salto di qualità della performance di collaboratori
11 pop-up per un salto di qualità alla performance dei collaboratoriSono le motivazioni i motori del nostro fare.Tutti noi ci muoviamo per soddisfare le nostre motivazioni.Impadronirsi del dove-come-q   [Continua]
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Siete preoccupati? Allora siete già entrati nel Futuro del Lavoro
La bacchetta magica dell’era digitale non si ferma più
Non solo si fa di più con meno, ma l’Innovazione digitale ha iniziato a mordere e a smembrare tantissime funzioni lavorative tradizionali che, pezzetto per pezzetto, sono sostituite da macchine/sis   [Continua]
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La ricerca dei talenti: 5 sfide per le organizzazioni (ma anche per voi)
che Boston Consulting Group ritiene inevitabili per qualsiasi azienda europea
 Secondo una ricerca del Boston Consulting Group (pubblicata non molto tempo fa), ci sono 5 sfide organizzative grazie a cui le aziende ( ma anche voi stessi) possono trarre dei vantaggi comp   [Continua]
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Cosa sarà il lavoro nel futuro?
Perché nel lavoro di oggi il futuro c’è già
La bacchetta magica dell’era digitale non si ferma più Non solo si fa di più con meno, ma l’Innovazione digitale ha iniziato a mordere e a smembrare tantissime funzioni lavorative tradizionali che,   [Continua]
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La gestione di lavoratori anziani
Come affrontare questa crescente necessità
Da una ricerca di una nota società di consulenza i lavoratori anziani “over50” (non dirigenti o quadri) in Italia sono oggi così suddivisi:• 34% nella Pubblica Amministrazione e no-profit• 25% nella F   [Continua]
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Lavorare da remoto sul vostro PC in ufficio: 9 applicativi
Panoramica dei Remote Management Tools
Panoramica dei Remote Management ToolsI Remote Management Tool (o RMT), sono degli applicativi (o dei sistemi) che consentono di operare "da remoto" sui PC in cui gli stessi RMT siano stati preventiva   [Continua]
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Si riprende ad assumere

La ripresa c’è, .....ma quanta?

E’ già il secondo periodo che andiamo a “contare” quante posizioni ricercate ci siano nelle aziende dei vari settori che seguiamo “a rotazione” e…. indubbiamente sono in aumento.Lo si vede dal grafico ”Settori che assumono, HeadHunter che cercano” in cui sono aumentate le positive barre blu rispetto alle rosse negative.

Alcuni Settori hanno ricominciato a richiedere più personale rispetto al periodo precedente. Ed è qui che bisogna prendere questi dati con le pinze perché se si era arrivati che in alcuni settori le ricerche erano di poche decine di posizioni, è facile immaginare come poche unità in più possano far gridare al “miracolo” quando miracolo non è: basta poco perché risultino incrementi percentuali a due cifre, ma se si guardano i valori assoluti è proprio un contentino….[esempio del settore ICT in cui su 120 aziende che controlliamo, solo 61 – la metà – ha ripreso ad assumere passando da 500 posizioni ricercate a oltre 600… con quelle di rilievo passate da 37 (!!!!) a 63…. numerini insomma, ma ci sono].Speriamo che la ripresa vada avanti più rigogliosa e non sia momentanea.

Brivido è il verificare quante multinazionali (nell’ICT è un delirio) non hanno più l’Italia nell’elenco dei paesi che assumono: semplicemente perché NON C’E’ PIU’ LA SEDE ITALIANA....
Altrettanto ci tocca dalla verifica di quante Società di Selezione siano scomparse, o in procinto di gettare la spugna: questo salta fuori quando le posizioni da loro pubblicate risultino “vecchie” oppure dal controllo della partita iva (che eseguiamo periodicamente per quelle presenti nella Directory delle Società di Selezione).

Per la cronaca, abbiamo messo in cantiere il widget delle Carriere nelle Aziende copia/incollabile su qualsiasi sito e consultabile anche da mobile….. esclusivo per gli Abbonati.

Duro fare il responsabile del personale quando la struttura è al lumicino e continuano ad uscire nuove regole con grande affanno e disperazione dei dottori commercialisti….

Dunque stiamo sul pezzo e.. “flectar ne frangar” come dicevano i latini....

Andrea Paravicini




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