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 05/12
Time management - Siete (in)capaci di gestire meglio il vostro tempo?
Come salvare un mucchio di tempo sommando tante micro-attività
Se avete deciso di lavorare meglio, quasi certamente il vostro lavoro di routine ha sovvertito questa ottima intenzione. E’ difficoltoso riuscire a cambiare le abitudini lavorative quando gli abituali   [Continua]
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 05/12
Hays Salary Survey - Farmaceutico & Healthcare
Salary Guide Italia
 Hays ha individuato le figure professionali maggiormente richieste dalle società del settore: Direttore Medico o professionisti sempre più vicini alla realtà del Sales & Marketing. La ragione è   [Continua]
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 05/12
Bad Boss - Incoraggiate i comportamenti positivi
Che abbiano soppiantato quelli deleteri
8 tecniche pratiche Cari collaboratori, non abbiate a soffrire la tirannia di un capo cattivo. Esperti di management sostengono che deteniate il potere di limare gli acuti angoli di un bad boss. Esist   [Continua]
   09   
 05/12
Hays Salary Survey - Produzione, Supply Chain, Logistica
Salary Guide Italia
  In generale possiamo affermare che le aziende del settore hanno ricercato professionisti senior e con una solida esperienza tecnica maturata nelle diverse aree di specializzazione. I profili pi   [Continua]
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 04/12
Hays Salary Survey - ICT & TLC
Salary Guide Italia
 Le aziende hanno ricercato professionisti con una forte specializzazione nella propria area di riferimento, in modo da avere le risorse ideali per far fronte alla difficile situazione economica   [Continua]
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 04/12
Raccolte automatiche delle informazioni della vostra Supply Chain per tutti gli stakeholder
Con Visual Enterprise Solutions e la guida con altri 12 Software di SCM
Suggerimenti, i 7 passi per scegliere e i software di riferimento "I tre cambiamenti chiave che seminano il caos nella Supply Chain sono:1. minore durata del ciclo di vita dei prodotti,   [Continua]
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 04/12
Partite ed Innovate !!
Come iniziare (subito) e continuare (dopo)
sono sorci verdi... Quando i tempi si fanno difficili, mica si può pensare di “tagliare” soltanto guardando spasmodicamente ai flussi di cassa. Il problema è che c’è poco tempo per inventare, migliora   [Continua]
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 04/12
HR Manager - Dipendenti aziendali: meglio sui social network o su una loro pagina su intranet?
L’obbiettivo rimane quello di identificare e mappare potenziali candidati da valorizzare già presenti in azienda
Molte grandi aziende hanno implementato un social network INTERNO o stanno per farlo. Il job search è, in questi nuovi sistemi, un punto centrale per identificare e mappare potenziali candidati   [Continua]
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 03/12
Videconferenze "al volo" con MeBean
Guida con 10 Sistemi per Videomeeting e 6 Sistemi "corporate"
Incontri, presentazioni ed eventi memorabili a basso costoCi sono un sacco di strumenti sul web per effettuare videoconferenze, meeting, eventi, seminari a platee delocalizzate più o meno numerose. La   [Continua]
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 03/12
Osservatorio Società Selezione
Ultimo rilevamento sul precedente
• Liguria & Piemonte            +53% su 5/11     Posizioni di rilievo: +50% su 5/11• Lombardia   [Continua]
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Cambia lo scenario delle Società di Selezione

Directory 2012 delle Società di Ricerca del Personale, Head Hunting, Temporary Management, Outplacement.

Cambia lo scenario delle Società di Selezione: ce ne siamo accorti nella revisione annuale della nostra Directory che ha portato alla cancellazione di numerose Società di Selezione ormai non più attive, così come alla nascita di una “rete” di specializzate nell’OUTPLACEMENT e TEMPORARY MANAGEMENT che di questi tempi di revisioni organizzative, si presentano con un accresciuto numero di player, anche di considerevoli dimensioni. Per la cronaca sono oltre 5.000 i nostri utenti che si sono sistemati il widget gratuito della Directory delle Società di Selezione sul loro sito aziendale/personale. Ebbene, l’edizione 2012 della DIRECTORY DELLE SOCIETA’ DI SELEZIONE è automaticamente in linea per tutti loro, non solo dalle nostre pagine ma anche per il vostro smartphone (da mobile.manager.it).

In questo periodo troverete inoltre decine di articoli che faranno riferimento alla crescente realtà del Social Recruiting (che tuttavia inizia ad essere utilizzata al massimo per posizioni di middle management) mentre la sezione Risorse punterà alla recensione di un sacco di strumenti collaborativi che aiutano l’operatività di team delocalizzati per la gestione delle decisioni aziendali.

Andrea Paravicini
P.S. rispondendo a diverse email ricevute, confermo che TUTTI i 4 widget specifici per gli HR manager sono anche consultabili liberamente (basta essere registrati su manager.it che non costa nulla) anche da smarphone.




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