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Il futuro della Intelligenza Artificiale nel lavoro (secondo Stephen Hawking)
Dichiarazione all’incontro del World Economic Forum
"L'automazione delle fabbriche ha già decimato posti di lavoro nel settore manifatturiero tradizionale, e l'aumento di intelligenza artificiale rischia di estendere questa distruzione di posti di lavo   [Continua]
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 04/17
World Economic Forum: il Futuro del Lavoro
La rivoluzione delle Competenze e Strategia della forza lavoro nella 4^ rivoluzione industriale (report scaricabile)
Il World Economic Forum ha pubblicato ad inizio 2016 un importante Report sul Futuro del lavoro partendo da una serie di domande (sottoposte ai Responsabili delle Risorse umane e a quelli degli uffic   [Continua]
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 12/16
Italy Map “The Future Jobs”
Dal Report del World Economic Forum (report completo scaricabile)
Dal Report “The Future Jobs” del World Economic Forum (report completo scaricabile)   [Continua]

1000 19 2017 4^ ASPETTA André Annunci Artificiale Aspirazioni Balance Big Boston Business CONCLUSIONE Calma Cambiare Carriera Cash Colpa Competenze Comprendere Consulting DataC’è Dichiarazione Digital Diverse Economic Forum Futuro GENERAZIONE Generazioni Group Guida Hawking Indagine Infografica Intelligence Intelligenza Karlsruhe LAVORO” Leadership Marketing OGNI Occupazione Ogni Oppure Organizzazioni PERSONALITA’ PRIMO Perché Percorso Poi Previsioni Principi Report Responsabili Rethinking Riconoscimenti Robot SCHEMA Salesforce Servizio Siete Spicer Stephen Strategia TALENTI Uguali Università VALORIZZARNE Valori Visione Worklife World abituati accadrà adesso affrontare all’altezza all’incontro ancora antefatti anziani approfondimento aspetta aspettative aziende bacchetta cambiano candidature capirci cazzate chiamano chiare classificazione competenze compiere compiti comporti comunque condividerlo condivisibile condotta conosciuti continua conto conviverci corno cose crescente datori dell’era differenza differenze digitale diventare diverse diversi dobbiamo domani d’Azienda entrati eravamo esaminare esempi esperienza etichette età europea evento fanno farlo fasce ferma finendo fioritura forza futuro generazionali generazione gestirlo inadeguati industriale inevitabili informazioni innalzarlo insieme integrano intendono l'azienda lavorare lavoratori lavori lavoro” limite l’Innovazione magari magica maledetto mattina modelli molto necessità nell'epoca nuoveSotto nuoviMa offerte ogni organizzazioni parla parole percentuale personale poco potrete po’ preoccupati probabilità problema procedure prossimo può qualifiche qualità qualsiasi quanto ragioni realmente report responsabilità ricchezza ricerca riconoscimento ritiene ritroverete riusciti riverberano rivoluzionare rivoluzione rubarti ruolo sacco sarà schiaffano scommettiamo scoprire seconda selezionatori sfide sicuri siete significa slideshare social sorci stiamo strada strumenti sufficientemente suoi talenti tappa tenendo trimestre trovano valore valori valorizzarne valutazione verdi visioni vive voglia “COSA “Verrà “fare” “fasce” “king” “provarci”

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