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Time management - Siete (in)capaci di gestire meglio il vostro tempo?
Le 6 regole per salvare un mucchio di tempo sommando tante micro-attività
Come salvare un mucchio di tempo sommando tante micro-attività Se avete deciso di lavorare meglio, quasi certamente il vostro lavoro di routine ha sovvertito questa ottima intenzione. E’ difficoltoso   [Continua]
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Wall Street sempre più in mano ai Robot
In qualsiasi gioco con regole fisse, il computer è destinato a vincere
Secondo una ricerca della Casa Bianca grazie all’utilizzo della Intelligenza Artificiale un sacco di lavori verranno automatizzati rapidamente ma con una sorpresa: gli attualmente superpagati executi   [Continua]
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Discussioni - Il codice etico del coaching
Le regole di comportamento del buon coach
Il Codice Etico di ICF (International Coach Federation) si arricchisce di 12 nuovi elementi. Cosa dovrebbe fare un coach se un cliente minacciasse di   [Continua]
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Libri - Fringe benefits e rimborsi spese
Regole finanziarie e legali
  L'opera - dopo una breve definizione tributaria dei redditi di lavoro dipendente prevista dal TUIR, a beneficio degli approfondimenti che seguiranno - è finalizzata a descrivere sotto il profil   [Continua]

19 ASPETTA Aspirazioni Balance Big Business CONCLUSIONE Calma Cambiare Carriera Comprendere DataC’è Digital Diverse Economic Forum Fringe Futuro GENERAZIONE Generazioni Guida Ikea Intelligence LAVORO” Leadership Marketing OGNI Ogni Oppure PERSONALITA’ PRIMO Perché Poi Principi Regole Responsabili Riconoscimenti Robot SCHEMA Salesforce Servizio Siete Street TALENTI VALORIZZARNE Valori Visione Wall Worklife World abilità abituati accadrà adesso ancora antefatti aspetta aspettative aziende bacchetta benefits cambiano capirci chiamano clima coaching collaboratori compiere compiti condividerlo condivisibile conosciuti continua conto conviverci corno dell’era differenza differenze digitale diventare diverse diversi dobbiamo domani d’Azienda entrati eravamo esaminare esempi esperienza età fanno fasce ferma finanziarie finendo fioritura forza futuro generazionali generazione gestirlo innalzarlo insieme lavorare lavori lavoro” legali magari magica maledetto mattina modelli molto nuoveSotto nuoviMa ogni organizzazioni parla percentuale personale poco potrete po’ preoccupati probabilità procedure prossimo quanto ragioni regole relazioni responsabilità ricchezza rimborsi ritroverete riusciti riverberano rivoluzionare rivoluzione rubarti sacco sarà schiaffano scommettiamo scoprire seconda siete significa slideshare spese stiamo strada strumenti suoi sviluppo talenti tappa tenendo trovano valore valori valorizzarne visioni vive voglia “COSA “Verrà “fare” “fasce”

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