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Il vostro capo ha cambiato idea su di voi?
10 motivi che potreste avergli dato
Ma cosa diavolo state combinando?Se il vostro capo ha cambiato idea su di voi, vuol dire che ne avete dato motivo.Ecco 1. Siete inaffidabili (anche solo qualche volta)2. Non rispettate le scadenze (di   [Continua]
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Ognuno di noi ha un capo: qualche consiglio..
Chiedi nel modo giusto e lui non esiterà a venirti incontro
Il tuo capo ti ama! !... Pensaci! Troppo spesso nelle relazioni tra il boss ed i sottoposti incomprensione e malintesi generano malumori ed insoddisfazione. Il tuo capo è sicuramente ben disposto nei   [Continua]
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Il marketing di Leonardo da Vinci nel trovare lavoro
Capolavoro di candidatura da cui prendere spunti
Capolavoro di candidatura A ricordo del compianto N.M., maestro di tante vite fa (N.d.R.) Intorno al 1482 Leonardo, allora trentenne, era in cerca di lavoro e, dopo un’attenta verifica delle oppor   [Continua]
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Libri - L' arte e la maniera di affrontare il proprio capo per chiedergli un aumento
Il momento giusto
  Supponiamo che tu voglia chiedere un aumento al tuo capo. Prima fermati e rifletti. Poi, prendi il coraggio a due mani e vai nel suo ufficio. Potresti trovarlo alla sua scrivania oppure trovare   [Continua]
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Libri - Parlami, capo
Il colloquio nella gestione dei collaboratori: logiche, strumenti, metodi e tecniche di conduzione
  Un agile "manuale operativo" per affrontare con competenza le principali tipologie di colloquio che avvengono (o dovrebbero avvenire) tra capo e collaboratore: gli incontri di ascolto/ricezione   [Continua]

1000 19 2017 ASPETTA André Annunci Aspirazioni Balance Big Boston Business CONCLUSIONE Calma Cambiare Carriera Cash Colpa Comprendere Consulting DataC’è Digital Diverse Economic Forum Futuro GENERAZIONE Generazioni Group Guida Indagine Infografica Intelligence Karlsruhe LAVORO” Leadership Marketing OGNI Occupazione Ogni Oppure Organizzazioni PERSONALITA’ PRIMO Perché Percorso Poi Previsioni Principi Report Responsabili Rethinking Riconoscimenti Robot SCHEMA Salesforce Servizio Siete Spicer Strategia TALENTI Uguali Università VALORIZZARNE Valori Visione Worklife World abituati accadrà adesso affrontare all’altezza ancora antefatti anziani approfondimento aspetta aspettative avergli aziende bacchetta cambiano candidature capirci capo cazzate chiamano chiare classificazione collaboratori competenze compiere compiti comporti comunque condividerlo condivisibile condotta conosciuti continua conto conviverci corno cose crescente dato datori dell’era differenza differenze digitale diventare diverse diversi dobbiamo domani d’Azienda entrati eravamo esaminare esempi esperienza etichette età europea evento fanno farlo fasce ferma finendo fioritura futuro generazionali generazione gestirlo idea inadeguati inevitabili informazioni innalzarlo insieme integrano intendono l'azienda lavorare lavoratori lavori lavoro” limite l’Innovazione magari magica maledetto mattina modelli molto necessità nuoveSotto nuoviMa offerte ogni organizzazioni parla parole percentuale personale poco potreste potrete po’ preoccupati probabilità problema procedure prossimo può qualifiche qualità qualsiasi quanto ragioni realmente responsabilità ricchezza ricerca riconoscimento ritiene ritroverete riusciti riverberano rivoluzionare rivoluzione rubarti ruolo sacco sarà schiaffano scommettiamo scoprire seconda selezionatori sfide sicuri siete significa slideshare social sorci stiamo strada strumenti sufficientemente suoi talenti tappa tenendo trimestre trovano valore valori valorizzarne valutazione verdi visioni vive voglia “COSA “Verrà “fare” “fasce” “king” “provarci”

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