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Affermazione mortale: “Si fa così perché si è sempre fatto così”
Change or Die
i 10 perché di chi resiste ai cambiamenti organizzativi La resistenza al cambiamento non si schioda da anni dalle prime posizioni nelle ricerche di Google. E’ un argomento sentito e sempre attuale si   [Continua]
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Siete preoccupati? Allora siete già entrati nel Futuro del Lavoro
La bacchetta magica dell’era digitale non si ferma più
Non solo si fa di più con meno, ma l’Innovazione digitale ha iniziato a mordere e a smembrare tantissime funzioni lavorative tradizionali che, pezzetto per pezzetto, sono sostituite da macchine/sis   [Continua]
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Sei Creativo? Difficilmente verrai visto come Leader
Quanto c’è del vero in questa affermazione?

1000 1999 2017 Affermazione Agfa André Annunci Big Boston Business Calma Cambiamenti  Capacità Cash Change Colpa Comprendere Consulting DataC’è Die Digital Diverse Economic Forum Fujifilm Futuro Group Indagine Infatti Infografica Intelligence Karlsruhe Kodak Konica Marketing Occupazione Ogni Oppure Organizzazioni Perché Percorso Photo Previsioni Relazionali Report Rethinking Ricerche Robot Salesforce Servizio Siete Skills Soft Spicer Strategia System Uguali Università Viaggio World abituati accadrà adesso affrontare all’altezza ancora anni antefatti anziani approfondimenti  approfondimento aspetta aspettative avevano bacchetta bassi buttato candidature capirci carriera causa cazzate cellulari chiamano chiare cioè classificazione coda competenze competizione compiere compiti comporti comunque condividerlo condivisibile condotta conosciuti consentiva continua continui conto controlli conviverci corno cose così” crescente dall’avanzata datori dell’era differenza differenze digitale digitali diverse diversi dobbiamo domani entrati equipaggiati eravamo esaminare etichette età europea evento fanno farlo fasce fatto ferma finendo fioritura formato fotoNel fotografiche fotografico frattempo fu futuro generazione gestirlo giganti globale inadeguati indispensabili inevitabili informazioni innalzarlo integrano intendono l'azienda lavoratori lavori lavoro” limite l’APS l’Advanced l’Innovazione macchine magari magica maledetto maneggevoli mattina miliardi modelli mortale morì necessità nell'epoca nuoveSotto nuoviMa offerte ogni organizzativi  organizzazioni parole pellicole percentuale perché personale piccole poco potrete po’ preoccupati probabilità problema procedure prossimo può qualifiche qualità qualsiasi quanto quei ragioni realmente responsabilità ricchezza ricerca riconoscimento ridimensionati ritiene riverberano rivoluzionare rivoluzione rubarti ruolo sacco sarà sbagliate scattare schiaffano scoprire selezionatori sfide sicuri siete significa social soffocato sono  sorci stiamo strada strumenti sufficientemente suoi talenti tenendo terminavo totalmente trimestre trovano valore valori valorizzarne valutazione venivano verdi vertiginosa visioni  L’innovazione  Organizzativi   costi  mossi  sugli  tutt’oggi “Si “Verrà “fare” “king” “provarci”

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