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Priorità aziendale: il primo valore d’azienda è sempre più nei rapporti umani
Il fattore discriminante sarà la qualità della relazione con i clienti (e il marketing che fine farà?)
Il fattore discriminante sarà la qualità della relazione con i clienti (e il marketing che fine farà?) Riportiamo da BelowTheBiz (Antonio Tresca) delle intriganti considerazioni:“Il vero fattor   [Continua]
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Libri - Il valore delle persone nel Toyota Production System
Non solo attitudine al miglioramento
  secondo il Toyota Production System continua il percorso verso la scoperta dell'essenza del metodo Toyota, e in particolare, verso la comprensione profonda dell'hitozukuri, ossia l'arte di sape   [Continua]

19 ASPETTA Aspirazioni Balance Big Business CONCLUSIONE Calma Cambiare Carriera Comprendere DataC’è Digital Diverse Economic Forum Fringe Futuro GENERAZIONE Generazioni Guida Ikea Intelligence LAVORO” Leadership Marketing OGNI Ogni Oppure PERSONALITA’ PRIMO Perché Poi Principi Production Regole Responsabili Riconoscimenti Robot SCHEMA Salesforce Servizio Siete System TALENTI Toyota VALORIZZARNE Valori Visione Worklife World abilità abituati accadrà adesso ancora antefatti aspetta aspettative attitudine aziende bacchetta benefits cambiano capirci chiamano clima collaboratori compiere compiti condividerlo condivisibile conosciuti continua conto conviverci corno dell’era differenza differenze digitale diventare diverse diversi dobbiamo domani d’Azienda entrati eravamo esaminare esempi esperienza età fanno fasce ferma finanziarie finendo fioritura forza futuro generazionali generazione gestirlo innalzarlo insieme lavorare lavori lavoro” legali magari magica maledetto mattina miglioramento modelli molto nuoveSotto nuoviMa ogni organizzazioni parla percentuale personale poco potrete po’ preoccupati probabilità procedure prossimo qualità quanto ragioni rapporti relazioni responsabilità ricchezza rimborsi ritroverete riusciti riverberano rivoluzionare rivoluzione rubarti sacco sarà schiaffano scommettiamo scoprire seconda siete significa slideshare spese stiamo strada strumenti suoi sviluppo talenti tappa tenendo trovano valore valori valorizzarne visioni vive voglia “COSA “Verrà “fare” “fasce”

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