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André Spicer – Il ruolo delle cazzate nelle Organizzazioni
Università di Karlsruhe, evento Rethinking Management
In questa serie di uscite troverete riportate le idee e tesi del professore Neozelandese Andrè Spicer, riconosciuto in tutto il mondo come specialista nel riconoscere le “cazzate” aziendali. Spicer s   [Continua]
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I social, integrano le informazioni sulle persone ma non le competenze
Il processo di valutazione e riconoscimento, l'azienda deve comunque farlo.
“Se dico che sono bravo in una funzione, in una modalità di lavoro, oppure, ancora, descrivo un successo aziendale e la modalità, chi certifica che queste cose siano vere?”Ci sono tanti metodi per ric   [Continua]
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Ricerche di personale – Cosa è il Pensiero Critico (Critical Thinking)
Approccio fondamentale di molte occupazioni
 Consiste nell’utilizzo di accurate analisi per prendere decisioni “informate”. Questa valutatissima Capacità Relazionale (Soft Skill) aiuta a risolvere i problemi e raggiungere gli obbiettivi. D   [Continua]
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Strategia: sicuri di conoscere realmente cosa sia e cosa comporti?
Percorso di approfondimento
“Tutti possono vedere le mie tattiche, nessuno può conoscere la mia strategia”Ecco cosa si scriveva sulla Strategia 2400 anni fa, nell’immortale trattato Sun Tzu sull’Arte della guerra.Mentre due an   [Continua]
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 09/17
Organizzazione - La vostra azienda come gestisce i cattivi manager?
Prima di licenziare bisognerebbe rendere i dirigenti in grado di gestire al meglio le persone
 Ecco 3 semplici regole • Considerate i manager responsabili del benessere del team. Sia che misuriate la fiducia, il coinvolgimento dei dipendenti, o qualche altro indice del benessere d   [Continua]
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 09/17
5+5 frasi infelici dette da chi ti manda via
Monito alla mancanza di sensibilità dei responsabili che licenziano
Essere licenziati è devastante ma lo diventa ancora di più quando chi te lo deve dire cerca di “indorare” la pillola dicendo qualcosa di stupido, sciocco o addirittura insultante.L’obbiettivo di chi l   [Continua]
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 09/17
18 sistemi per delineare Mappe mentali
Strabilianti strumenti per Strategie, Flussi, Gerarchie
Mind Mapping, Strategy Maps, Knowledge Maps software Mind Mapping = Mappa mentale: ma cos'è? e a cosa serve?Semplificando, disegnare una Mappa mentale significa: - scrivere dei concetti di   [Continua]
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Previsioni Occupazione 4° trimestre 2017 con Infografica e Report scaricabili
Indagine condotta su oltre 1.000 datori di lavoro
Indagine condotta su 1.000 datori di lavoro  I datori di lavoro italiani riferiscono prospettive di assunzione ferme. Il 4% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 4% prevede u   [Continua]
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 09/17
Annunci di ricerca del personale – Uguali parole intendono cose diverse da azienda ad azienda
Dalle etichette di ruolo alla classificazione europea delle qualifiche
Chiunque abbia lavorato in almeno due aziende si è potuto rendere conto di come sia facile che una medesima etichetta di ruolo possa avere dei contenuti professionali completamente div   [Continua]
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 09/17
Il problema delle candidature non all’altezza delle offerte di lavoro.
Colpa del “provarci”, di selezionatori inadeguati o di offerte non sufficientemente chiare?
Colpa del “provarci”, di selezionatori inadeguati o di offerte non sufficientemente chiare? • L’attinenza dei CV (perché ci sono tantissimi che “ci provano” pur non essendo all’altezza delle o   [Continua]
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