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 05/18
Quali sono le competenze che possiamo sviluppare in modo autonomo?
Identifichiamole e impariamo ad utilizzarle meglio
Quali sono le competenze che possiamo sviluppare in modo autonomo?Come le possiamo identificare con chiarezza in ognuno di noi?Ma a che serve rendere trasparente quello che già, in fondo, sapp   [Continua]
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 10/17
I social, integrano le informazioni sulle persone ma non le competenze
Il processo di valutazione e riconoscimento, l'azienda deve comunque farlo.
“Se dico che sono bravo in una funzione, in una modalità di lavoro, oppure, ancora, descrivo un successo aziendale e la modalità, chi certifica che queste cose siano vere?”Ci sono tanti metodi per ric   [Continua]
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 04/17
World Economic Forum: il Futuro del Lavoro
La rivoluzione delle Competenze e Strategia della forza lavoro nella 4^ rivoluzione industriale (report scaricabile)
Il World Economic Forum ha pubblicato ad inizio 2016 un importante Report sul Futuro del lavoro partendo da una serie di domande (sottoposte ai Responsabili delle Risorse umane e a quelli degli uffic   [Continua]
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Ecco le NUOVE competenze per emergere nel mercato del lavoro
Irrinunciabili anche per gli anni a venire
La ripresa non ha ancora preso corpo nel nostro Paese e la conseguenza inevitabile è che le assunzioni resteranno difficili per un bel pezzo.Questo fenomeno corrosivo lo continuiamo ad osservare nei r   [Continua]
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 03/07
Le competenze: cosa sono, come rilevarle ed utilizzarle
Differenze di approcci tra i modelli USA, Inglese, Francese e Italiano
  Indubbiamente Leonardo Evangelista con il suo superblindato sito Orientamento.it, rimane un punto di riferimento per molti operatori della Formazione e un buon viatico per chi si o   [Continua]
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Libri - Il modello delle competenze
Un nuovo approccio all'individuo e all'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane
  Le competenze si sono ritrovate recentemente al centro dell'interesse del mondo aziendale come elemento chiave della possibilità di successo sia dell'individuo sia dell'organizzazione. Ma come   [Continua]
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Libri - 77 competenze di management
Tutto quello che serve conoscere per migliorare la produttività aziendale e creare organizzazioni vincenti
  Il libro presenta le principali competenze utili al manager di oggi, in un mondo estremamente dinamico e competitivo: 77 skill di management che includono le aree della leadership, della produt   [Continua]

1000 1999 2017 4^ Affermazione Agfa André Annunci Big Boston Business Calma Cambiamenti  Capacità Cash Change Colpa Competenze Consulting DataC’è Die Digital Economic Forum Fujifilm Futuro Group Identifichiamole Indagine Infatti Infografica Intelligence Karlsruhe Kodak Konica Marketing Occupazione Oppure Organizzazioni Perché Percorso Photo Previsioni Relazionali Report Rethinking Ricerche Robot Salesforce Servizio Siete Skills Soft Spicer Strategia System Uguali Università Viaggio World abituati accadrà adesso affrontare all’altezza ancora anni anziani approfondimenti  approfondimento autonomo avevano bacchetta bassi buttato cambiando candidature capirci carriera causa cazzate cellulari chiamano chiare cioè classificazione coda collaboratori competenze competizione compiti comporti comunque condotta conosciuti consentiva continua continui conto controlli corno cose così” crescente dall’avanzata datori dell’era digitale digitali diverse dobbiamo domani entrati equipaggiati eravamo esaminare etichette europea evento farlo fatto ferma finendo fioritura formato forza fotoNel fotografiche fotografico frattempo fu futuro giganti globale impariamo inadeguati indispensabili industriale inevitabili informazioni integrano intendono l'azienda lavoratori lavori lavoro” limite l’APS l’Advanced l’Innovazione macchine magari magica male maledetto maneggevoli mattina miliardi modelli mortale morì necessità nell'epoca nuoveSotto nuoviMa offerte organizzativi organizzativi  organizzazioni parole pellicole percentuale perché performance personale piccole poco possiamo potrete po’ preoccupati probabilità problema procedure può qualifiche qualità qualsiasi quei realmente report resiste responsabilità ricerca riconoscimento ridimensionati ritiene rivoluzionare rivoluzione rubarti ruolo sacco sarà scattare schiaffano scoprire selezionatori sentite sfide sicuri siete social soffocato sono  sorci stiamo strumenti sufficientemente sviluppare talenti tenendo terminavo totalmente trimestre trovano valutazione venivano verdi vertiginosa  L’innovazione  Organizzativi   costi  mossi  sugli  tutt’oggi “Si “Verrà “fare” “king” “provarci”

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