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I social, integrano le informazioni sulle persone ma non le competenze
Il processo di valutazione e riconoscimento, l'azienda deve comunque farlo.
“Se dico che sono bravo in una funzione, in una modalità di lavoro, oppure, ancora, descrivo un successo aziendale e la modalità, chi certifica che queste cose siano vere?”Ci sono tanti metodi per ric   [Continua]

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