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I modelli di gestione command-and-control mostrano sempre più i propri limiti
In favore del team building, del coaching e delle tecniche di consenso Sociale (Antonio Tresca Plant General Manager TrenItalia)
In favore del team building, del coaching e delle tecniche di consenso Sociale (Antonio Tresca Plant General Manager TrenItalia) “Per diventare un social business di successo è decisivo essere   [Continua]
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 02/18
Tools per tenere in ordine commenti, like e credenziali
Come ripulire i Social Network che frequentiamo (comportamenti sotto controllo e privacy rispettata)
Come ripulire i Social Network che frequentiamo (comportamenti sotto controllo e privacy rispettata)Quali frequentatori assidui dei socialnetwork avrete sicuramente incontrato prima o poi dei prob   [Continua]
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I social, integrano le informazioni sulle persone ma non le competenze
Il processo di valutazione e riconoscimento, l'azienda deve comunque farlo.
“Se dico che sono bravo in una funzione, in una modalità di lavoro, oppure, ancora, descrivo un successo aziendale e la modalità, chi certifica che queste cose siano vere?”Ci sono tanti metodi per ric   [Continua]
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Responsabilità sociale e responsabilità aziendale
di Marina Fabiano
Responsabilità sociale e responsabilità aziendaleCopiare non è sempre una cattiva azione. Talvolta, anzi, permette di rinnovare senza inventare ex novo l'acqua calda, risparmiando tempo, energie e den   [Continua]
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 12/16
Mito/Realtà: L'adozione del social business è virale?
Forse sì, ma non per molto tempo
4 miti del social business sfatati dalla realtàSolo l’anno scorso uno studio della McKinsey rilevava i vantaggi di utilizzare un social network all’interno dell’azienda (vedi nostra Guida ai Social Ne   [Continua]
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Social Media e Selezioni – Come cambia il lavoro delle ricerche del personale
25 consigli pratici per aggiornare le metodiche
Negli USA l’utilizzo dei Social Media da parte di Selezionatori è molto avanzato (rispetto al nostro paese). In un recente evento dedicato ai Selezionatori di Risorse Umane del Minnesot   [Continua]
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Chief Social Media Officer ?
Quando è necessario avere un CSMO
Mica potete continuare a gestire la visibilità e contatti sui social network impiegando degli stagisti “pivelli” o persone senza alcuna esperienza del vostro settore.Certo che è difficile trovare deg   [Continua]
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HR Manager - Dipendenti aziendali: meglio sui social network o su una loro pagina su intranet?
L’obbiettivo rimane quello di identificare e mappare potenziali candidati da valorizzare già presenti in azienda
Molte grandi aziende hanno implementato un social network INTERNO o stanno per farlo. Il job search è, in questi nuovi sistemi, un punto centrale per identificare e mappare potenziali candidati   [Continua]
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 09/17
Libri - HRevolution
HR nell'epoca della social e digital trasformation
HR nell'epoca della social e digital trasformation  La società cambia velocemente sotto la spinta della grande rivoluzione tecnologica. Nuovi e dirompenti modelli di business stanno modifican   [Continua]
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Libri - Enterprise 2.0
Modelli organizzativi e gestione dei social media per l'innovazione in azienda
  Spazi di lavoro condivisi, community aziendali, ambienti digitali all'interno dei quali generare attività collaborative tra i dipendenti dell'azienda, i clienti, i fornitori e i partner commerc   [Continua]
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