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 07/18
Alla ricerca dell’eccellenza perduta
Come assicurarsi collaboratori vincenti
Ogni azienda che voglia effettivamente dirsi "moderna", deve partire dal presupposto che è necessario impiantare nel codice genetico della propria organizzazione alcuni elementi indispensabili per ope   [Continua]
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 07/18
11 Sistemi di Gestione del Personale e 8 per il Recruiting
Human Capital Management, Gestione dei Talenti, Performance Management, ....
Human Capital Management, Gestione dei Talenti, Performance Management, Selezione del personale Tutti questi applicativi (o servizi sul web), possono essere • parti specifiche di sist   [Continua]
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 06/18
La vostra azienda sta cambiando e vi sentite male?
i 10 perché di chi resiste ai cambiamenti organizzativi
La resistenza al cambiamento non si schioda da anni dalle prime posizioni nelle ricerche di Google. E’ un argomento sentito e sempre attuale sia per chi lo deve portare avanti, sia per chi lo deve su   [Continua]
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 06/18
Affermazione mortale: “Si fa così perché si è sempre fatto così”
Change or Die
i 10 perché di chi resiste ai cambiamenti organizzativi La resistenza al cambiamento non si schioda da anni dalle prime posizioni nelle ricerche di Google. E’ un argomento sentito e sempre attuale si   [Continua]
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 06/18
Fare crescere le persone e ottenere risultati
Importanti per le performance delle persone
Massimizzare le performance delle personeDa un lato sembra un concetto brutto il "massimizzare la gente" ... sembra un tipaccio colui che lo fa, tra il manovratore, il pifferaio e il plagiatore.In ve   [Continua]
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 06/18
I modelli di gestione command-and-control mostrano sempre più i propri limiti
In favore del team building, del coaching e delle tecniche di consenso Sociale (Antonio Tresca Plant General Manager TrenItalia)
In favore del team building, del coaching e delle tecniche di consenso Sociale (Antonio Tresca Plant General Manager TrenItalia) “Per diventare un social business di successo è decisivo essere   [Continua]
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 06/18
Lezioni di Leadership dai “Peanuts”
Non solo fumetti
E’ dedicato ai nostalgici delle strisce dei “Peanuts” questo singolare 4+4+4 sulle lezioni di Leadership ricavate dai personaggi mitici a firma di George Shu   [Continua]
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 05/18
Quali sono le competenze che possiamo sviluppare in modo autonomo?
Identifichiamole e impariamo ad utilizzarle meglio
Quali sono le competenze che possiamo sviluppare in modo autonomo?Come le possiamo identificare con chiarezza in ognuno di noi?Ma a che serve rendere trasparente quello che già, in fondo, sapp   [Continua]
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 05/18
Se pensate che vi vengano a cercare solo perché siete su linkedin, vi sbagliate di grosso.
Linkedin? Calma e gesso, mettiamo i puntini sulle “i”
Calma e gesso, mettiamo i puntini sulle “i” Infatti non è questa la ragione per cui ci dovreste essere superando tutte le vostre resistenze del mettervi in vetrina su un Social Network pur profession   [Continua]
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 05/18
Ricerche di personale – l’importanza delle Soft Skills
cioè delle Capacità Relazionali
 Molte occupazioni richiedono di padroneggiare quelle abilità che consentano di svolgere il proprio lavoro. Ad esempio i fotografi devono conoscere le differenti regolazioni delle loro apparecchi   [Continua]
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